سیستم آموزش دوگانه وارد عرصه آموزشی شد

مدیر کل سازمان فنی و حرفه ای آذربایجان شرقی گفت: ما سیستم آموزش دوگانه را هم تعیین کردیم که 30 درصد آموزش در مجموعه سازمان آموزش فنی و حرفه ای و اداره کل استان و 70درصد آموزش در محیط شرکت های صنعتی و واحد های تولیدی اتفاق می افتد

مدیر کل سازمان فنی و حرفه ای آذربایجان شرقی گفت: ما سیستم آموزش دوگانه را هم تعیین کردیم که ۳۰ درصد آموزش در مجموعه سازمان آموزش فنی و حرفه ای و اداره کل استان و ۷۰درصد آموزش در محیط شرکت های صنعتی و واحد های تولیدی اتفاق می افتد

علی انوری قائم مقام گروه صنعتی هافمن در مراسم افتتاح و اعطای مجوز بین کارگاهی هافمن اظهار کرد:یکسری از دوره ها که به پرسنل آموزش داده می شود ماهیت دوره از ساخت پنجره فراتر است که ازجمله مباحث فنی پیچیده، مورد یادگیری قرار می گیرد.
وی افزود:عموما پس از اتمام خدمت پرسنل های هافمن افراد به مسئولیت های بالاتر معرفی می شوند چون واقعا سواد علمی نیروهای ما خیلی بالا است
وی افزود :ما در آموزش هیچ محدودیتی نداریم و نفرات ما در هر قسمتی که کار می کنند هر آنچه که لازم است را یاد میگیرند
انوری تاکید کرد:سطح آموزش ها را اینگونه در نظر می گیریم که اینگونه در نظر میگیریم که هر نفر به وقتش در هر قسمت بتواند کار کند

امیر حسین کریمی مسئول آموزش گروه صنعتی هافمن در ادامه ی جلسه به معرفی برخی فعالیت های شرکت پرداخت و گفت:

زمینهٔ فعالیت گروه صنعتی هافمن، تولید انواع پروفیل های یو پی وی سی سری۶۰، سری۷۰ و سری کشویی است
وی افزود هافمن در سال۱۳۸۴ در زمینی به ١٨٠٠٠مساحت
مترمربع و سالن تولیدی به مساحت٨٠٠٠متر مربع و ظرفیت تولید٧٢٠٠ تن فعالیت خودرا در شهرک سرمایه گذاری خارجی تبریز شروع کرد

کریمی ادامه داد:در سال های ۱۳۹۳و۱۳۹۴با اجرایی کردن طرح توسعه شرکت، با افزایش خطوط خود به ۹ خط اکسترودرهای اروپایی و بهره گیری از سیستم های اتوماسیون پیشرفته توزین؛ میکس؛ انتقال و آماده سازی مواد و همچنین تنوع قالبهای اکسترودرها، توانست به ظرفیت ۱۶۸۰۰ در سال و بیش از ۵۰ قالب دستیابی موفقیت آمیزی داشته باشد
مسئول آموزش گروه صنعتی هافمن گفت:با تبدیل برند هافمن به یکی از برندهای معتبر بازار در سال های و گرفتن سهم از فروش بازار و تبدیل شدن به لیدر در یو پی وی در راستای اهمیت داشتن رضایتمندی مشتری برای مجموعه در صدد طرح توسعه هافمن در نیمه دوم سال ۱۳۹۹ اقدام به خرید و راه اندازی کارخانه دوم خود در شهرک نمود

کریمی تاکید کرد: هافمن تنها تولید کننده یو پی وی دارای گواهی دانش از سال ۱۳۹۹ است و گواهینامه skzآلمان را دارد.

کریمی در ادامه گفت:هافمن هر ساله آموزش هایی را برای پرسنل خود انجام می دهد و در پایان هر دوره نیازسنجی تخصصی در هر واحد صورت می گیرد و نیازهای هر واحد در ساعت، زمان و مکان مشخص پایش می شود
کریمی گفت:در پایان هر آموزش ارزشیابی انجام می گیرد که شاخص هر ارزشیابی بر اساس دو سیکل که شش ماهه اول و شش ماهه دو است
و اگر شاخص اندازه گیری پایین تر از ۸۰ آن دوره تجدید می گردد و مجدد دوره برگزار می شود و اگر شاخص بالای ۸۰ درصد بهبود فرایند در این دوره ها همواره بیشتر می شود
مسئول آموزش هافمن گفت:پایان هر دوره گواهینامه حضور در دوره آموزشی با نام هافمن صادر می شود

علی مشایخی مدیر کل سازمان فنی و حرفه ای آذربایجان شرقی در پی سخنان کریمی افزود :رویکرد جدید و تحولی که در کشور مشاهده می کنیم یک شعاری را برای خودمان انتخاب کردیم و یک رویکردی که نهضت سواد آموزی در گام دوم انقلاب اسلامی اگر در گام اول انقلاب بود امروز صنایع دنبال نیروی متخصص، متعهد و ماهر هستند و این سه میم را ما برای خودمان الگو قرار می دهیم که بتوانیم نیروهای این چنینی را وارد عرصه صنعت بکنیم

مشایخی افزود: رویکرد جدید دیگر این است که آموزش باید در محیط کار واقعی اتفاق بیافتد و آنچه که امروز اینجا میبینید و افتتاح می شود دقیقا رویکرد اصلی سازمان و رویکرد قطعی ما برای ارتباط با صنایع است
مشایخی گفت: آنچه که در محیط کار واقعی آموزش داده می شود بهره وری و اثر بخشی بیشتری دارد
در پایان این جلسه این جلسه مجوزی از طرف سازمان فنی و حرفه ای به گروه صنعتی هافمن برای شروع فعالیت آموزشی تعلق گرفت که متن موافقت نامه به شرح زیر است:
بسم الله الرحمن الرحیم
موافقت نامه شروع مرکز آموزش بین کارگاهی به استناد تبصره دو، ماده ۱۱۰ قانون کار جمهوری اسلامی ایران و در اجرای آیین نامه ی ایجاد کار آموزی کارگاهی و بین کارگاهی مورخ۱۳۷۱/۱۱/۱۲، هیئت محترم وزیران و مکاتبه معاون محترم وزیر و رئیس سازمان آموزش فنی و حرفه ای کشور بدین وسیله موافقت نامه شروع فعالیت آموزشی مرکز کارآموزی جهان پروفیل هافمن صادر می گردد.

” علی مشایخی مدیر کل آموزش فنی و حرفه ای استان آذربایجان شرقی “