کد خبر : 3056
تاریخ انتشار : پنجشنبه ۲۴ مهر ۱۳۹۹ - ۱۰:۳۳

واکنش ماشین سازی به اظهارات عضو شورای اسلامی کار/ از استخدام نیروی های جدید تا افزایش تولید

واکنش ماشین سازی به اظهارات عضو شورای اسلامی کار/ از استخدام نیروی های جدید تا افزایش تولید

به گزارش تبریزسیاست، در تاریخ ۱۹ مهرماه جاری خبری با تیتر «اظهارات تکان‌دهنده در ارتباط با کارخانه ماشین‌سازی/ مخالف واگذاری ماشین‌سازی به شستا هستیم» در خروجی خبرگزاری قرار گرفت که به صحبت‌های حسین امامی عضو شورای اسلامی کار شرکت ماشین‌سازی تبریز و تشریح وضعیت شرکت طی دوره خصوصی‌سازی، میزان تولید و اتفاقات رخ داده در


به گزارش تبریزسیاست، در تاریخ ۱۹ مهرماه جاری خبری با تیتر «اظهارات تکان‌دهنده در ارتباط با کارخانه ماشین‌سازی/ مخالف واگذاری ماشین‌سازی به شستا هستیم» در خروجی خبرگزاری قرار گرفت که به صحبت‌های حسین امامی عضو شورای اسلامی کار شرکت ماشین‌سازی تبریز و تشریح وضعیت شرکت طی دوره خصوصی‌سازی، میزان تولید و اتفاقات رخ داده در این مدت در شرکت اختصاص داشت.

روابط عمومی شرکت ماشین‌سازی تبریز طی ارسال جوابیه‌ای به این اظهارات واکنش نشان داد که متن این جوابیه با امضای سید امین هاشمی، سرپرست روابط عمومی شرکت بدین شرح است:

در خصوص رأی هیئت داوری و تعیین تکلیف مالکیت، این شرکت همواره از مواضع و تصمیمات مراجع ذیصلاح استقبال نموده، کما اینکه شرکت با تصمیم مراجع ذیصلاح همه مکاتبات لازم باسازمان‌های متبوع به منظور رتق و فتق امور، هماهنگی‌های لازم را بعمل می‌آورد از این رو جهت دهی و اعلام طرفداری نامبرده از ارگان خاص ناشی از توهّمات و سوء‌تفاهم مصاحبه شونده می‌باشد.

درباره بکارگیری ۶۰ نفر نیروی مازاد، باید گفت: اولاً  در این برهه از زمان و شرایط حاکم بر جامعه هر بنگاه اقتصادی از وظایف خطیرشان اهتمام ویژه در ایجاد ظرفیت اشتغال می‌باشد و دراین راستا عمده افراد جذب شده مستقیماً به واحدهای تولیدی از جمله مشاغل ماشین کاری از طریق مصاحبه فنی و علمی از بین دارندگان مدارک معتبر مرتبط بکارگیری شده‌اند و تماماً براساس درخواست و اعلام نیاز امورهای مربوطه جهت جایگزین افراد بازنشسته، به استخدام شرکت درآمدند.

با عنایت به حادثه خرداد ماه منجر به فوت ۳ نفر از کارگران شریف واحد تاسیسات انرژی، شرکت ضمن گرامیداشت یاد و خاطره عزیزان و جهت تسلّی خاطر خانواده فوت شدگان نسبت به جذب ۳ نفر از بازماندگان درجه یک نامبردگان و همچنین برای جایگزین نفرات فوت شده در همان واحد نموده است.

تعداد (همگن با تراش ۵/۱ متری) تولید

با وجود سیر نزولی تولیدات شرکت پس از سال۱۳۹۳ به بعد،تولیدات سال۱۳۹۸ نسبت به سنوات ۱۳۹۵ ، ۱۳۹۶ و ۱۳۹۷ ، از بهبود نسبی برخوردار بوده بطوریکه افزایش تولید سال ۱۳۹۸ نسبت به سال ۱۳۹۷ رشدی معادل۵۵ درصدی داشته است.

 تعداد  (همگن با تراش ۵/۱ متری) فروش:

با وجود سیر نزولی تعداد فروش محصولات شرکت پس از سال۱۳۹۳ به بعد، فروش تعدادی محصولات سال۱۳۹۸ نسبت به سنوات ۱۳۹۵، ۱۳۹۶ و ۱۳۹۷، از بهبود نسبی برخوردار بوده بطوریکه افزایش تعداد فروش سال۱۳۹۸ نسبت به سال ۱۳۹۷ افزایشی معادل۱۰۰ درصدی (رشد ۲ برابری) داشته است.

مبلغ فروش محصولات:

مبلغ ریالی فروش عملکرد سال ۱۳۹۸ نسبت به سنوات قبل از رشد چشمگیری برخوردار بوده بطوریکه افزایش مبلغ ریالی فروش سال۱۳۹۸ نسبت به سال ۱۳۹۷ افزایشی معادل ۱۹۴درصدی (رشد۳برابری) داشته است (شامل رشد ۵۰ درصدی صادرات)

تعداد تولید و مبلغ فروش شرکت در سال ۱۳۹۸ نسبت به سال ۱۳۹۷ به ترتیب افزایشی معادل ۵۵ درصدی و ۱۹۴ درصدی داشته است. ولی متاسفانه مصاحبه شونده با برداشت ناقص از گزارشات داخلی شرکت، بعلت عدم برخورداری از دانش کافی و عدم اطلاع از مفهوم کلمات “درصد” و “برابر”، افزایش ۵۵ درصدی تولید را معادل ۶۰ برابر و افزایش ۱۹۴ درصدی فروش را معادل ۲۰۰ برابر پنداشته‌ و موجبات ناراحتی ایشان فراهم شده و براین اساس با ارائه آمار پراکنده و مبهم سعی در تشویش اذهان عمومی و خودنمایی داشته اند.

نه تنها تولید با افزایش توأم بوده بلکه در یکسال اخیر ساعات اضافه‌کاری پرسنل به تبع افزایش تولید با افزایش همراه بوده است و اینگونه اظهارات نسنجیده در تضادّ آشکار با درآمد و معیشت کارگران شریف در شرایط سخت اقتصادی جامعه می‌باشد.

افزایش تعهدات فروش ناشی از احیاء مجدد اعتبار شرکت نزد خریداران محصولات تولیدی این شرکت می‌باشد که طبق سیاستهای داخلی، درصدی از مبلغ سفارشات در موقع ثبت سفارش اخذ و مابقی (مبلغ عمده) با نرخ روز در زمان تحویل محصولات، وصول می‌گردد و این احیاء اعتبار شرکت، در سایه تلاش همکاران سخت‌کوش، با وجود مشکلات عدیده شرکت و تحریم‌های ظالمانه بین‌المللی با تلاش مضاعف در تحویل به موقع تعهدات بوجود آمده است.

مراحل پایانی پروتوتیپ ۲ نوع محصول جدید (TME60-HIGH TECH وTC50)  و امکان تولید انبوه در سال آتی که توسط متخصصان داخلی طراحی و به مرحله اجرا گذاشته شده است.

عقد قرارداد صادراتی ۵ ساله با کشور سوریه به مبلغ ۲۶ میلیون دلار (منتظر ابلاغ اعتبار اسنادی)
پوشش بیمه‌های تکمیلی درمان پرسنل و پرداخت مرتب هزینه‌های ماهانه جهت برخورداری پرسنل از مزایای مربوطه

نصب بنرهایی در حمایت از مواضع تعدادی از نمایندگان مردم تبریز، آذرشهر و اسکو در مجلس شورای اسلامی بنا به تشخیص و صلاحدید اکثریت اعضای شورای اسلامی کار بوده و مدیریت شرکت در این مورد هیچگونه دخالتی نداشته و ندارد.

لازم به ذکر است مدیریت شرکت همواره از تشکلات قانونی به عنوان بازوی شرکت در جهت هم‌افزایی و رفع مشکلات پرسنلی و مسائل مختلف، پشتیبانی کرده و از تمام نظرات سازنده در بهبود معیشت کارگران و روند جاری شرکت استفاده می‌‌کند.

انتهای پیام/۶۰۰۲۶

 

 

 




Source link

برچسب ها :

ناموجود
ارسال نظر شما
مجموع نظرات : 0 در انتظار بررسی : 0 انتشار یافته : ۰
  • نظرات ارسال شده توسط شما، پس از تایید توسط مدیران سایت منتشر خواهد شد.
  • نظراتی که حاوی تهمت یا افترا باشد منتشر نخواهد شد.
  • نظراتی که به غیر از زبان فارسی یا غیر مرتبط با خبر باشد منتشر نخواهد شد.